Skip links

Conflict op de werkvloer?

Heeft u te maken met een conflict op het werk, een ontslag of een andere arbeidsrechtelijke kwestie? U staat er niet alleen voor. Onze ervaren arbeidsrechtjuristen kennen de wet en staan klaar om uw rechten te verdedigen.

Heeft u vragen? Bel gerust!

Advies & bijstand
bij arbeidsrechtzaak

Is er een conflict ontstaan op uw werk? Heeft u te maken met ontslag of een andere arbeidsrechtelijke kwestie? Pro Juristen staat voor u klaar. Onze juristen zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en bieden deskundig juridisch advies en daadkrachtige bijstand. Wij helpen u bij het begrijpen van uw rechten en het vinden van de beste oplossing, zodat u zich kunt richten op uw toekomst. Neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij u kunnen helpen.

Waarom Pro Juristen

30.000+
Zaken afgerond
15+
Jaar ervaring
6+
Experts in huis
150+
5 sterren reviews

Heeft u vragen?

Heeft u vragen over uw juridische situatie? Neem gerust contact met ons op! Onze deskundige juristen staan klaar om u te adviseren en te helpen bij het vinden van de juiste oplossing. 

Wat klanten over ons zeggen:

Juridische hulp nodig?
Neem vrijblijvend contact op

Met jarenlange ervaring in arbeidsrecht en letselschaderecht bieden onze gespecialiseerde juristen professionele juridische ondersteuning. Of u nu slachtoffer bent van een ongeval of een conflict heeft met uw werkgever, wij zetten ons in voor uw rechten en zorgen voor de meest effectieve oplossing. Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek.

Uw rechten hangen af van de reden van ontslag en uw arbeidsovereenkomst. Pro Juristen kan u informeren over de geldende regels, de opzegtermijn, een eventuele transitievergoeding en de mogelijkheden om het ontslag aan te vechten.

Neem contact op met Pro Juristen. Wij kunnen uw werkgever aanspreken op de betaling van uw salaris en eventueel verdere stappen ondernemen.

Ja, wij hebben ruime ervaring in het oplossen van arbeidsconflicten. We kunnen u adviseren, bemiddelen tussen u en uw werkgever, of u bijstaan in een juridische procedure.

Uw werkgever moet uw loon doorbetalen tijdens ziekte, minimaal 70% van uw laatstverdiende loon en gedurende maximaal 104 weken. Er zijn wel voorwaarden aan verbonden.